經(jīng)市委同意，市委辦日前印發(fā)《關(guān)于切實解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施》，從重實干、開短會、精簡文件等方面，制定具體減負措施。
　　注重實干實績。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜視察重要講話精神，深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題教訓(xùn)，把力戒形式主義、官僚主義作為嚴肅的政治紀律和政治規(guī)矩。牢固樹立正確的政績觀，堅決糾正華而不實、急功近利、好大喜功等現(xiàn)象，堅決杜絕脫離實際、脫離群眾的形象工程、面子工程。
　　清新文風(fēng)會風(fēng)。倡導(dǎo)“短實新”文風(fēng)，文件、材料要簡明實用。嚴格控制會議、活動經(jīng)費，嚴禁提高會議食宿標(biāo)準(zhǔn)。堅持黨內(nèi)民主平等的同志關(guān)系，黨內(nèi)一律稱同志。市內(nèi)會議、活動對領(lǐng)導(dǎo)同志稱呼時不加“尊敬的”、講話不稱“重要講話”，一般工作會議發(fā)言時不鞠躬致意。
　　著力精簡文件。嚴格執(zhí)行市委年度發(fā)文計劃，未列入計劃的一般不予發(fā)文，確需發(fā)文的按程序?qū)徟?。嚴格?zhí)行文件前置審核制度，減少配套類文件，避免重復(fù)發(fā)文，領(lǐng)導(dǎo)同志講話已印發(fā)會議材料或已公開發(fā)表的，不再制發(fā)文件，確保2019年市委、市政府發(fā)文數(shù)量比2018年減少30%以上。嚴格會議管理。嚴格執(zhí)行會議、活動審批報備制度，提倡少開會、開短會、開管用的會，盡量合并或套開會議，全市性會議優(yōu)先采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式，已經(jīng)以文件安排的事項不再開會布置，中、省直接開到縣級以下的會議市縣不再開會，確保2019年全市性會議數(shù)量比2018年減少30%以上。
　　規(guī)范督查檢查。加強對市級督查檢查考核的統(tǒng)籌，嚴格實行年度計劃和審批報備制度，確保2019年全市督查檢查考核事項比2018年度減少50％以上。合理確定督查檢查考核時間，避免重復(fù)、扎堆開展。規(guī)范評比達標(biāo)表彰活動，未經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)，不得擅自開展面向各縣區(qū)各部門或者本系統(tǒng)本行業(yè)的各類評比達標(biāo)表彰活動。
　　優(yōu)化評價方式。強化結(jié)果導(dǎo)向，優(yōu)化提升評價方式，注重干部群眾口碑和社會評價，多看現(xiàn)場、多見實事、多訪群眾，重點了解工作措施落實和目標(biāo)任務(wù)完成情況。嚴格落實中辦《通知》“三個不得”要求，堅決糾正重“痕”不重“績”的不良現(xiàn)象。
　　改進調(diào)查研究。多開展蹲點式、隨機性、不打招呼的調(diào)研。開展調(diào)研要堅持輕車簡從，最大限度減少陪同人員，不得層層陪同，不得預(yù)先“踩點”，不得“走秀”，不得影響群眾生產(chǎn)生活，不得干擾基層正常工作。
　　強化激勵關(guān)懷。用好三項機制，樹立實干為本導(dǎo)向，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯年齡、唯票數(shù)等傾向，讓能干事、會干事、干成事的干部得褒獎有實惠受重用。落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。保障各級干部特別是基層干部依法享受休息休假權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行休假制度。依規(guī)依紀依法問責(zé)，避免問責(zé)不力和屬地問責(zé)泛化、問責(zé)手段簡單化等問題，堅決防止“一有錯就問責(zé)、一問責(zé)就動紀”的傾向。
　　加強組織保障。解決形式主義突出問題、為基層減負工作由市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市委書記負總責(zé)，市委辦公室牽頭。市紀委監(jiān)委機關(guān)要嚴肅查處形式主義突出問題。各縣區(qū)委、各部門黨委（黨組）要切實承擔(dān)主體責(zé)任，一把手要身體力行推動，促進各級干部“脫虛向?qū)崱保压Ψ蛳略诔鰧嵳星髮嵭?。本報記者劉亞?